Ausgehend von traditioneller Unternehmensberatung hat sich Michaela Ritter in den letzten Jahren zu einer psychodynamisch-systemischen Organisationsberaterin entwickelt. Sie verfügt über eine breite Wissensbasis, die sich aus betriebswirtschaftlichem Fachwissen, systemisch-analytischem Denken und Beratungs-Know-How in Sachen postmoderne PersönlichkeitsEntwicklung zusammensetzt. Diese Disziplinenverschmelzung trägt einer Zeit Rechnung, in der Wissen selbstverständlich und zielfokussierte Komplexitätsbewältigung bzw. -reduktion für den unternehmerischen Erfolg von fundamentaler Bedeutung ist.
In ihrer konkreten Arbeit stehen Einzelpersonen und Teams bzw. Gruppen in Institutionen - gekennzeichnet durch ihre Beziehungen, Emotionen und Kommunikationen - im Mittelpunkt.

In ihrer Eigenschaft als Coach und Systemische Psychotherapeutin ST (i.A.u.S) bietet Dr. Ritter Menschen in belastenden Situationen Unterstützung bei der Bewältigung ihres (unternehmerischen) Alltags, steht diesen bei der Bearbeitung von zukunftsweisenden Themen zur Seite und/oder begleitet deren Selbsterfahrung und Entwicklungsvorhaben.

Ein spezieller Arbeitsschwerpunkt liegt dabei in der Prävention, Begleitung und Nachbetreuung von BurnOut-Situationen. Wobei im Büro für PerspektivenManagement die Auffassung vertreten wird, dass es sich bei diesem Phänomen um mehr als nur ein physisches Ausgebranntsein handelt, sondern vor allem Sinnentleerung und monolithische Eigenbezüglichkeit als Grund für das Schlittern in diese Krise anzusehen ist.

Michaela Ritter lebt gemeinsam mit ihrem Mann und ihrem Sohn in Graz.

Publikationen:

UN/FAIR TRADE. Die Kunst der Gerechtigkeit (Mitautorin), Springer WienNewYork, 2008

Zukunft: Regionalwirtschaft! Ein Plädoyer (Hg.; mit Josef Ober, Christian Krotscheck, Christian Eigner u.a.), StudienVerlag, Sommer 2009

 

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